Отзывы о компании сеть "ПОКУПОЧКА" ООО АГРОТОРГ-САМАРА (Самара и Самарская область)

даааа....я в шоке....пригласили на собеседование на бухгалтера магазина....я теперь даже сомневаюсь....стоит ли идти туда....

РАБОТАЮ В ПОКУПОЧКЕ В САМАРЕ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ,ПОЛУЧИЛ ЗАРПЛАТУ И МНЕ ПЛОХО СТАЛО 2900,ЭТО ОКЛАДНАЯ ЧАСТЬ,АВАНС ПОЛУЧИЛ 6000,ЧТО ЭТО ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО?????КАК НА ТАКИЕ ДЕНЬГИ ЖИТЬ МОЖНО?????ЗУМУ ПО ХЕРУ,ЕЙ НАДО ЛОКАЛКИ СВОДИТЬ,ЗУМ ПЕРЕЖИВАЕТ ЛИШЬ О ТОМ,КТО ТОВАР БУДЕТ РАСКЛАДЫВАТЬ ДА ПЫЛЬ ВЫТИРАТЬ.А ТЫ ПОЛУЧАЙ СВОИ ГРОШИ И НЕ ВЯКАЙ!НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ В СЕТЬ МАГАЗИНОВ ПОКУПУЧКА,МНОГО ВЫ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ,А НЕРВЫ ПОТРЕПИТЕ НА СЛАВУ!

полностью согласна с предыдущими ораторами.Работала в Кошках 196 ужас,ужас,ужас УМ Захарова полная идиотка помешаная на воровстве понически боялась что кто то унесет больше нее.сама тащила по черному а вину перекладывала на ПКМ,да и ЗУМы страдали от нее.Если предложат там работу не соглашайтесь полная лажа,хуже этого магазина нет

Я работаю в пятерочке кассиром не очень давно, но уже испытала не мало "приятных" впечатлений! Когда первый день вышла работать, не убирала в сейф ни документы ни деньги ни телефон, все осталось в сумке, в шкафу, но телефон взяла с собой на всякий случай... Ушла на обед ( спустя 7 часов работы, одна на кассе сидела, подмены вообще нет!), сунулась в сумку за деньгами - денег нет! документов тоже нет! Подошла к ЗУМу - она сказала что ответственности не несет, а тогда кто несет? Я достала телефон и пыталась позвонить другу -юристу, так ЗУМ у меня телефон из рук выхватила, сказала что мол нельзя телефоны с собой таскать, а вещи в сейф надо убирать! Так мне еще никто даже ничего не сказал про то, что телефон нельзя носить, деньги обязательно в сейф. Так с меня еще и штраф содрали за то, что я в рабочее время пользовалась телефоном!!! хотя я ясно сказала что ушла на обед... такое хамское отношение и еще вечные крики просто сводят с ума... УМ и ЗУМ просто боги, чтобы с ними поговорить( например о размене) надо через огонь и медные трубы! Зарплата вообще маленькая, а учитывая кражи и прочее-еще и с нас снимают эти деньги... тогда куда смотрит охрана и зачем она вообще нужна? неужели так сложно поставить камеры? ... ах да! камеры это слишком дорого, лучше мы все с кассиров, грузчиков и фасовщиков снимем!
Что вообще за отношение такое со стороны руководства?? сидела на кассе, ко мне бабушка подошла и просроченный кефир мне в лицо тыкала, говорит - это ты мне воровка подсунула его, ты виновата! я говорю, что только на кассе работаю и пробиваю товар, за свежесть не я отвечаю. Она позвала ЗУМа и пожаловалась на меня... Я оправдывалась там как 3х летняя девочка, что это не я виновата, а ЗУМ тем временем на меня оррала, что это я виновата, что я прежде чем пробивать еще и на срок годности должна смотреть! Что за бред? я и так одна на кассе работала, очередь больше 15 человек, так еще и следить за всем должна!
Ужасный, кошмарный, отвратительный, низкопробный магазин! Продукты вечно просрочены, столовая (один столик и стул) рядом с овощами и фруктами откуда тухлятиной воняет, кушать при таких условиях невозможно! Рыба, сыр, мясо вечно в плесени... Так сказать не работа, а одно удовольствие! Спасибо магазину!

Привет, решил тож поделиться
При устроистве на работу заключили трудовой договор, причем в единственном экземпляре, которыи естественно должен был оставаться у работодателя, на мое удивление, мне ответили мол таковы условия, уже вызвало не мало волнении, дальше все оказалось в лучших традициях фильмов ужасов и триллера.
Управляющие лица, чтят себя Богами, для них ТК РФ не писан, не удивлюсь если они о нем только слышали, а читать не читали( ну ладно не буду обобщать, буду краток)
1- Отсутствие колективного единства, (всем пох на других)
2- Безграмотное руководство магазина
3- Обращение к работнику как к ЧМОшнику, постоянное унижение
4- По поводу требовани, руководство всяческии его нарушает, с раочих требует с криками, что уже непрофессионально
5-Отсутствия условии труда, приема пищи, мыла нет, че уж там..
6- Зарплата просто ничтожна
7-Достучаться до вышестоящих должностеи сложно,прям Люди Х
(Тольятти)

ИТОГ-Шарага

Нде..не знаю,как в других магазинах Самарской области,но в Тольятти франшиза питерской Пятерочки "катиться" во всех смыслах этого слова по крутой наклонной вниз...неужели руководству компании неизвестно,что успех напрямую зависит от работников,ее представляющую?Тем более-на последнем этапе взаимодействия с покупателями-то есть прямые продажи.Что и говорить-магазины эконом класса-недалеко до Магнита по сервису..(хотя эта компания уже очнулась и потихоньку вводит новую политику преподнесения своих магазинов "возле дома").
Сразу хочу предупредить-не во всех магазинах такое может случаться,но везде есть косяки,а именно нарушение внутренних правил при требовании их неукоснительного выполнения..абсурд.
Работала в нескольких магазинах Тольятти кассиром-продавцом.Ну что сказать-Первое:все зависит от того,самодур ли Управляющий(УМ) и иже с ним (заместители-ЗУМ).Если УМ далек от понятия покупательского спроса-то он будет по 10раз на дню заказывать машины с товаром.В итоге-продавец-кассир-будет взмыленный бегать и расставлять на полки товар.А потом-снимать просрочку каждый день(+расставлять,+считать,+упаковывать,+сидеть за кассой).Но так как-выходит ее слишком много-заставит кассира перебивать даты на товарах.Интересно,как продавцу кассиру разорваться между кассой и одним из своих многочисленных отделов...
Конечно,есть люди,кот-ые умудряются смиряться со всем этим(работают более 2ух лет),кто от безысходности,а кто пошел временно,да и свыкся,прогнулся под такие условия.Есть ведь выражение-человек ко всему привыкает..Хотя,есть сомнения по поводу "свыкания" к "необычным" условиям труда некоторых "индейцев".Поясню на примере-ввели ежемесячную премию в 1,5 тыс руб именно для самого лучшего сотрудника из младшего персонала-кассиров,продавцов,грузчика(-ов)-по рез-там голосования на собрании.Так вот-когда прошел месяц-никакого собрания не было.Но самое интересное то-что кого ни спроси-а кто,мол,получил то?-реакция была,как на вопрос следователя-"Кого вы видели последнего рядом с убитым?"-а именно-люди пугались и быстро так отвечали-"я ничего не знаю,мне ничего не нужно,мое дело маленькое"..Кста-также зависит от начальства,что Вы будете человеком без каких -либо прав,кот-го можно еще и морально унижать.Если создается какая-либо конфликтная ситуация именно по вине управляющих,все шишки валяться на работников,кот-ых прилюдно(что нарушение не только этических норм ,но и показатель непрофессионализма руководителя) отчитывают и заставляют извиниться перед потребителем.Тут хочется заметить,что руководить-это не только отдавать распоряжения в приказном тоне,но и умение управлять коллективом и настроением в нем(а это уже психология)
Второе:политика компании видимо звучит-"мноооогаа прибыли любой ценой"-и не только путем сокращения рабочих мест.То есть 1человек выполняет (пытается) работу за 3их.Например,уборщица фасует Вам печеньки,а продавец тут же на фасовке раскладывает мешки денег по пакетикам-при этом начальство требует неукоснительного исполнения именно своих обязанностей по предписаниям,не гнушаясь перекладывать свои- на других.Так как штат сокращен-продавцы не успевают нормально сделать перерыв(по правилам-положено 2раза по 30мин или 3раза по 20мин)-на деле-за 14часов работы-отдохнуть получается 1раз(20мин).Иногда,правда,бежишь с кухни дожевывая пирожок на ходу,на кассу,не успев отдохнуть положенное время.
Также компания сокращает место магазина ,дабы срубить бабла на аренде для мелких ИДэшников.В итоге-куча товара на резиновых полках,кот-ый сыпется и валится с них,куча перепутанных ценников-в итоге-недовольство покупателей,кот-ое выплескивается на кассиров.(им не привыкать-работа такая))
Третье-компания сэкономила на охране своего товара.Ни в одном магазе нет камер наблюдения-только 1охранник(на кот-го взвалена куча др обязанностей).При мне-вынос товара был каждодневный.Рай для воров.Хотя скептики могут сказать-что и свои воруют-но тут уже от коллектива зависит,потому что сотрудники даже не проверяются-вынести многое может ЛЮБОЙ.
Про отсутствие- санитарных норм(тараканы на кухонном столе,нет мыла и туал.бумаги),условий работы(нет фас.пакетов,тупые ножницы,нет скотча для ценников), сборов средств для правозащитных организаций, если опоздал за зарплатой в течение 4ех часов ее выдачи(на подработке вы ,например)-езжай в Самару за ней-и писать не хочется..так,мелочи по сравнению с остальным...
Пы.Сы.Наверное,в умах некоторых россиян еще не сложилось понятие,что торговля-это давно не базар и рынок,а сервис подразумевает не только комфортное и вежливое обслуживание,но и заботу о комфортных условиях труда сотрудников,кот-ые будут ходить на работу с легкостью и желанием именно внести свой вклад в развитие компании,а не как на каторгу..(а может,просто не хватает внутреннего строго и справедливого контроля за работой не только рабочего класса,но и начальства?раз от него так много зависит...)Возникает ощущение,что дали красивую папку с грамотными правилами и порядками в руки обезьян,кот-ые стали ТОРГОВОЙ КОМПАНИЕЙ.

привет всем, я из Самары. Работал в пятёрочке на улице Дзержинского в 2009 году. Работал оператором-грузчиком. Работал недолго. Объясняю:вэтой шараге отсутствуют кладовщики,то есть склад полностью взваливается на грузчика. Постоянно воруют, следовательно недосдача зарплаты. А зарплата низкая ( около 9000 рублей - это если вместе с премией ). Что мне ещё не понравилось,так это то, что сдавалось в аренду помещение одной продавщице, торгующей женским бельём. Недружелюбный коллектив. И постоянно штрафуют, например не заполнен фейс - 100 рублей , на складе бутылка на полу, а не в коробке или в ящике - 100 рублей. И так могут штрафовать каждую пятницу. Заставляют делать не свою работу , например подмести на улице . А за это не платят, хоть и обещают. Не кормят, либо из дома носишь, либо покупай. Отдыха практически нет. Никакой перспективы и карьерного роста . Обидно, работаешь как проклятый за копейки, а кто-то, например администратор, сидит на заднице и получает зашибись. СПРАВЕДЛИВО?

Хочу сказать о реалиях работы в компании Агроторг-самара или попросту "Пятёрочка".
Во первых о зарплате. Обещанная премия к окладу будет вам выплачиваться по усмотрению управляющего магазином (сокращённо УМ). И если ваш УМ- "безумен", то премии вы не увидите. Но мало того, если УМ сообщит в центральный офис о вашем депремировании, то вам не только не выплатят премию, но так же не оплатят ваши подработки за тот месяц, за который вас депремируют. Этот факт я испытала на себе, отработав 2-е недели с одним выходным в неделю (сменщица была в отпуске), я не только не получила премию (УМ обратилась в офис о моём депремировании, на её взгляд я плохо работала), но мне так же не оплатили мои подработки. Объяснив, что таковы законы компании.
Хочу привести в пример ещё один случай, говорящий о том, как руководство компании "проявляет заботу" о своих сотрудника.
Находясь на больничном(прошло 2-а дня с его открытия), мне позвонили и потребовали, чтобы я привезла больничный лист в отдел кадров, для того, чтобы с него (больничного) снять копию и удостовериться в его подлинности, а то ненароком вдруг я его не законно приобрела.Звонившей мне девушке, я пыталась объяснить, что плохо себя чувствую, но ни каких моих оправданий она категорически не приняла, сказав, что в противном случае мне поставят прогулы. И с температурой 38,4, жутким кашлем, я поехала отвозить больничный. Возникает вопрос, а если бы человек находился в больнице или со сломанной ногой, то так же надо было б ехать и доказывать, что ты действительно болен?
По моему- полный неадекват!
Уважаемые соискатели работы, если есть альтернатива работы в компании"Пятёрочка", воспользуйтесь ей, удачи.